一、清晰的職業路線
維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發展路線:OTC業務經理→區域經理→營銷部經理→省區經理→大區經理,并提供系統的培訓和輔導。通過一系列的人才發展計劃,伙伴們清晰地看到自己的職業發展階段。
二、多元化的發展渠道
維艾樂提供的培訓課程主要有三類:一是新進員工課程;二是員工推薦課程,由其直屬上級根據員工個人特點和發展需求定制個性化課程;三是優秀員工進階課程,這類培訓對象是潛在的管理人員。
三、人性化的福利政策
維艾樂注重以人為本,同事都非常友好,工作氛圍輕松,互相學習,共同成長。五險一金、績效獎金、生日福利,定期的團建活動,豐厚且有競爭力的提成,只要您足夠努力,用生命熱愛這個工作,一切皆有可能。
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