潤澤大家庭內的所有家人與家人之間以兄論之

1、潤澤家庭使命：培育家庭驕子、訓練企業棟梁、造就社會人才、幫助客戶成長、推動行業發展、家人共享受益。

注解：企業使命是指對企業自身和社會發展所作出的承諾及承擔的責任，是公司存在的理由和依據，是組織存在的原因。是企業在社會進步和社會經濟發展中所應擔當的角色和責任；明確企業的使命，就是要確定企業實現愿景目標必須承擔的責任或義務.

2、潤澤家庭發展愿景：博覽天下英才、鑄造行業專家、傲成潤澤偉業—快樂工作、快樂生活，為家人、合作伙伴、股東們提供更多實現美好夢想的機會。

注解：企業愿景是體現了企業立場和信仰，是潤澤全體家人對企業的美好愿景，是最高管理者、股東們對企業未來的設想。企業愿景確立了企業的努力方向和發展目標，更重要的是企業通過共同愿景的確立并為之付諸行動，是潤澤企業全體家人一種執著的追求與內心一種強烈的信念；是企業凝聚力、動力與創造力的源泉；是對“我們代表什么”“我們希望成為怎樣的企業？”的持久性回答和承諾。

3、潤澤家庭發展原則： 勤奮務實、堅則守信，與客戶、與家人共贏發展。

注解：企業發展原則是企業發展過程中的風向標；對內，讓所有家人明確的知道該做什么，不該做什么；對外，是企業向社會發出的宣言和承諾；

4、 潤澤家庭管理理念： 尊德問學、格物正心、修己安人；一切管理以家人成長為根本。

注解：潤澤家庭的管理人員都要先做到尊重有道德、有修養的人士；并讓自己也成為有道德、有修養、有禮貌的人。遇到不明白的事情要勤學、勤問。擺正自己的心態，當發生及處理事情的時候，要能夠看清楚事物本質的原因，不要被其表面現象所蒙蔽，要明白發生此類事情的根本原因是什么因素導致的。所有事情要自己先做好，再去安、排幫助其他家人。所有管理工作的出發點都要為了家人們能夠不斷的健康成長。

5、潤澤家庭用人理念： 有德有才的家人重用、有德無才的家人培養、無德有才的家人適用，無德無才的家人不用，思想不一致、不肯努力進取的家人堅決不用。

6、潤澤家庭核心競爭力：我們的核心競爭力就是專業。擁有勤奮、努力、用心做事業的潤澤家人；學習型、創新型家庭，各盡其能、同甘共苦、快樂協作的高品德團隊。

7、潤澤家人行為準則： 創新、快速、勤奮好學;無私、奉獻、吃苦耐勞；所有事物實事求是、所有指令堅決執行；在理解中執行，在執行中理解。要么全力以赴，要么走人。