一、發展目標兩年4家店，三年5家店+1家旗艦店；5年輻射宜昌市主城區并走出宜昌市；10年輻射湖北省內大中城市。
讓能吃苦、肯干事、擅銷售、會管理的人才與企業共同成長，為員工搭建展示自己、改變命運的舞臺。
為員工創造公平、公正、舒適、溫馨的工作環境。 二、崗位設置 管理崗位：運營總監、區域經理、店長、店長助理 技術崗位：技術總監、高級技師、中級技師、初級技師福利待遇 員工滿一年后加100元，兩年200元，三年300元，四年400元，五年以上500元；設有年終獎和優秀員工獎 公司每月給員工一月3天帶薪公休；