- 計劃管理：設定目標與戰略，制定執行方案。 - 組織管理：設計架構、劃分權責、搭建團隊。 - 領導管理：激勵員工、協調關系、推動執行。 - 控制管理：監控進度、評估績效、調整偏差。 關鍵目標 - 提升效率：優化流程，降低成本。 - 增強競爭力：通過創新與戰略適應市場變化。 - 實現可持續發展：平衡短期效益與長期規劃。 常見模式 - 直線制、職能制、事業部制等組織模式； - 目標管理（MBO）、敏捷管理等方法工具。 企業管理需結合行業特性與自身情況動態調整，核心是通過科學方法實現人、財、物的高效協同。