崗位職責: 1.貫徹公司發展戰略，制定支公司發展規劃和行動方案： 在分公司總經理的指導下，貫徹公司發展戰略、經營政策和制度流程； 結合當地市場狀況，制定并實施支公司發展規劃和詳細行動方案，確保達成支公司KPI目標。 2.負責個險和銀保渠道管理，協助其他渠道發展： 在分公司總經理的指導下，負責轄下個險和銀保渠道的業務規劃、業務發展、業務管理、品質管控等各項工作，促進渠道均衡和穩健發展，確保達成渠道KPI目標。積極協助其他渠道在當地的發展。 3.落實客戶戰略和服務流程： 落實客戶戰略和服務流程，開拓高端富裕客戶，提升客戶滿意度。 4.公共關系維護和品牌宣傳： 協助分公司總經理與政府、媒體、合作伙伴、同業公司等建立良好合作關系，保持日常溝通，及時了解并反饋監管和市場信息。協助分公司總經理進行品牌宣傳，提升公司知名度及美譽度。 5.企業文化建設和內部溝通： 大力宣傳公司文化，做好內部溝通和團隊建設，提升員工滿意度。 6.合規遵循和風險管理： 作為當地機構內部控制、合規管理和風險管理工作的首要負責人，協助分公司總經理做好合規、風險管理、內部控制、防范金融犯罪等工作。 7.人員和部門管理： 建立和完善支公司組織架構，對支公司人員進行日常管理，輔導員工執行、落實本崗位工作，建立高素質員工團隊。積極做好關鍵人才的選、用、育、留工作。 任職要求: 1.本科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業畢業。 2.5年以上壽險公司工作經驗，并且具有下列任職經歷之一： （1）擔任保險機構高級管理人員2年以上； （2）保險公司分公司、中心支公司部門負責人以上職務2年以上； （3）擔任其他金融機構高級管理人員2年以上； （4）擔任國家機關、大中型企業相當管理職務3年以上； （5）其他足以證明其具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷。 3.ILEAD中英管理能力要求：影響力、決斷力、執行力、前瞻力、學習力。 4.具有壽險管理相關專業資格,如FLMI等。 5.熟悉當地壽險市場的發展狀況。 6.了解壽險行業的運作流程。 7.具有良好的中文文字功底，具英文溝通能力。 8.具備人員輔導能力、判斷與決策能力、創新能力、組織協調能力 。