工作職責:
1、以組織、人才、機制視角來推動公司戰略及業務成功;
2、基于戰略及業務發展,幫助員工成長;
3、在理解公司發展戰略和組織結構的基礎上,在招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源模塊輪崗;
4、深入業務一線,為業務發展提供解決方案。
任職要求:
1、2025屆本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、心理學及相關專業優先;
2、人際理解、互動及影響能力較好,溝通協調能力較強;
3、有成就他人之心,講團結,講大局,積極樂觀,能抗壓。
你將得到什么...
不設限的豐厚報酬:因人議薪、一人一薪、年度兩次調薪....
全方位的福利體系:公寓式宿舍、食堂、五險一金、帶薪假期(年假、婚假、產假...)、年度體檢、員工關愛基金等;
系統化的定制培養:拓夢計劃、藍天計劃、驕陽計劃、星火計劃、周二學習會....
趣味性的業余生活:咖啡廳&閱覽室&健身房&球場(籃球、足球、沙灘排球、羽毛球)、運動文化節&六一親子節&大型年會 &520司慶等;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、員工旅游、每年多次調薪、雙休、定期體檢