職責描述： 1、負責海外公司的HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行； 2、深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求； 3、未業務團隊提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行； 4、提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋； 5、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業； 2、有醫療行業經驗，海外團隊合作經驗，5年以上HRBP經驗，至少有HR某一模塊扎實的專業功底； 3、優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機； 4、英文工作語言，聽書讀寫流利； 5、有醫療器械行業經驗優先。