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            更新于 5月8日

            產品經理(績效系統)

            1.2-2.2萬
            • 北京通州區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 團隊執行強
            • 氛圍活躍
            • 免費班車
            • 管理人性化
            • 準時發工資

            職位描述

            高級人力資源管理師中級人力資源管理師TO B績效系統人力資源服務
            具備績效系搭建經驗的產品經理,通過技術創新優化績效評估流程并提升組織人效。候選人需具備產品設計能力,能夠深入業務場景設計閉環解決方案。 主要職責: 系統功能設計:主導績效系統功能規劃,設計包含目標設定、過程跟蹤、評估反饋的全流程,支持靈活配置(如KPI/OKR模式切換)。 功能開發與迭代:推動自動化評估、360度反饋、數據可視化等核心功能開發,優化系統易用性與業務適配性。 數據驅動決策:基于績效數據生成組織效能分析(如高潛人才識別、績效分布異常預警),為管理層提供優化建議。 合規與集成:確保系統符合勞動法及企業政策,與人才、薪酬、培訓模塊深度聯動。 戰略對齊:將企業戰略拆解為部門/崗位級績效指標,支持動態調整與目標穿透式管理 職位要求: 經驗:3年以上B端產品經驗,至少參與過1個績效系統全生命周期項目。 技能:精通Axure/墨刀/Figma,熟悉SQL/Python數據分析,具備績效管理方法論知識(如平衡計分卡)。 素質:邏輯嚴謹,擅長跨部門協同(HR、財務),對組織行為學有深刻理解。

            工作地點

            北京通州區京東集團總部4號樓

            職位發布者

            胡女士/招聘經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo軟通動力信息技術(集團)股份有限公司公司標簽
            軟通動力信息技術(集團)股份有限公司(以下簡稱“軟通動力”)是中國數字技術產品和服務創新領導企業,致力于成為一家具有全球影響力的科技企業,企業數字化轉型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京,多年來始終堅持科技創新,具有軟硬全棧的智能技術產品和服務能力,提供軟件與數字技術服務、計算產品與數字基礎設施、數字能源與智算服務以及國際化服務。目前,公司在10余個重要行業服務超過1100家國內外客戶,其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業,員工近90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業互聯、機械革命、軟通華方等業務子品牌,并在全球40余個城市布局業務,構建北美、日本、東南亞、中東四大國際交付中心,在北京城市副中心、江蘇無錫建設兩大智能制造基地。同時,公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎能力和生產力智能化產品,打造產業鏈閉環。軟通動力設立30個能力中心,擁有1個國家級工程實驗室,6個省市政府認定的工程、技術實驗室及研發中心,1個博士后科研工作站,50+技術合作伙伴的生態合作體系,不斷探索前沿技術的巨大商業應用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育,擁有一家全日制本科學院——鄭州西亞斯學院數字技術產業學院;同時在全國合作院校600多所,設有70多個校企聯合人才培養基地,通過校企合作、協同育人,為社會培養高素質應用型人才。軟通動力先后獲得“2023年中國IT服務市場排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國內市場份額排名TOP 2”、“2024年中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業”、“2023年中國信創企業100強”、“2024萬得ESG評級(Wind ESG Rating)AA級及信息技術服務行業ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認可,并擁有全球軟件工程領域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認證、國家研發運營一體化(DevOps)三級能力成熟度模型認證、信息技術服務標準(ITSS)運維能力成熟度一級認證等專業資質,支撐公司更優質的服務體系。
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