n 崗位職責 1. 負責收集市場動態數據、行業政策、競爭對手信息，不斷尋找增長機會點，協助業務線經理制定差異化競爭營銷策略，協助做好產品、區域、渠道、終端布局，確保本區域營銷全面發展。 2. 依據省區下達的年度經營目標及預算，將銷售目標分分解落實到終端、科室，對轄區各項經營指標和重點工作的達成負責。 3. 負責區域內等級醫院、城市社區、雙通道/DTP藥房等終端開發，確保業務產品的終端覆蓋，對選擇的終端質量負總責；對客戶進行分類管理，組織了解客戶需求，定期拜訪客戶，為客戶提供產品知識、學術推廣等培訓賦能，提高客戶滿意度和忠誠度。 4. 負責開展本業務線線上線下結合的市場活動、學術推廣等各項終端純銷上量活動，對活動的質量和效果負責，確保區域現有醫院、新開醫院的純銷指標達成。 5. 負責本區域銷售渠道、終端的有序管理，維護產品線上線下價格一致，必須符合公司價格體系，杜絕竄貨、亂價，確保市場良好秩序，對產品價格管理負責。 6. 負責嚴格按照政策要求使用市場、銷售等費用，確保費用合規，對費用使用效果及合規性負責。 7. 負責區域專家體系建設，打造核心專家團隊，提高神威產品競爭力和行業影響力。 8. 負責定期參與省區季度、月度及周例會，跟進銷售進度，按季度提交業績達成、戰略產品和重點產品終端覆蓋率、行業及競品信息調研分析報告，分析差異原因及時擬定改進措施，做到細跟盯，確保業績目標達成。 9. 負責協助省區業務線的招投標、目錄準入、防疫目錄等公共事務工作，確保產品進入區域內各級準入目錄及高價中標。 10. 負責監督學術推廣、銷售行為、銷售數據、銷售費用、產品價格、市場秩序、應收賬款、銷售合同及學術推廣人員行為等各環節合規運營；做到合規經營，確保經營安全。 11. 對客戶投訴、藥品不良反應等問題第一時間向藥物警戒和省業務經理匯報，并負責及時處理，確保有效解決，對處理的及時性負責。 12. 負責本區域團隊建設，踐行神威文化，嚴格遵守神威天條，做好選、育、用、留等人員管理工作，激發員工活力，提高人員技能，確保人效提升，對人效指標達成負總責。 n 自營地辦經理準入任職資格 1. 第一學歷為統招大學本科及以上，專業為醫學、藥學、中藥學等相關專業。 2. 準入年齡要求38周歲以下，從事藥品推廣工作5年以上，3-5年以上團隊管理經驗。 3. 了解國家、行業等醫療相關政策、法規和相關的醫藥知識；了解市場營銷、產品、預算管理等現代管理知識；熟悉營銷經營管理業務。 4. 具備一定的業務規劃、終端開發、活動執行、費用控制、風險管控、團隊管理等業務能力；對醫藥推廣工作充滿激情，溝通表達良好，抗壓能力強；具備業績成就導向和強烈的自我驅動力，吃苦耐勞，執行力強；適應不定時工作制；能適應異地長期出差和跨區域崗位輪調。 5. 高度認同和踐行神威文化，誠實正直，嚴謹細致、堅持原則、合規經營，具備優秀的學習能力、創新意識、溝通協調和團隊合作能力；具備良好的方案設計、編寫能力。 6. 過往業績表現優良，無不良記錄、不誠信記錄和兼職行為。