崗位職責:
1.制定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃,溝通人員目標并跟進目標達成; 2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理,即業務主任、業務代表的招募、培訓和調配; 3.根據公司要求,培訓、規范轄區內銷售人員日常作業流程,現場輔導團隊成員開展工作; 4.根據月度業績情況,對團隊成員業績和能力進行考察評估,并重新進行調整部署,保證團隊業績的達成; 5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養與發展
任職要求:
1.28-38歲,本科及以上學歷,市場營銷、管理類或工科類相關專業,優秀者可考慮大專; 2.3年以上團隊管理經驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊; 3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經銷商打交道; 4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強; 5.有目標意識,獨立性強,能夠有效實現自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果; 6.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先; 7.應公司業務需要,服從省內業務區域的劃分調整; 8.樂觀開朗,積極陽光,能傳遞正能量