崗位職責:
1.制定受試者招募計劃:根據項目需求,制定詳細的受試者招募計劃,確保招募工作的順利進行。
2.開拓合作招募單位:與醫院、科室和醫生建立合作關系,有效拜訪目標醫院、科室和醫生,開展學術推廣活動,提高受試者招募的效率和成功率。
3.實施受試者招募:負責受試者招募工作的具體實施,包括受試者的篩選、入組和隨訪管理,確保受試者符合試驗要求。
4.項目進展分析:定期進行項目進展分析,根據實際情況調整招募策略,確保招募工作的有效性和效率。
5.溝通協調:與項目負責人和其他相關部門進行溝通協調,確保試驗的順利進行。
6.建立和維護患者數據庫:協助上級領導建立和維護患者數據庫,確保數據的準確性和完整性。
7.宣傳推廣:負責受試者招募公眾平臺的推廣,提高公眾對臨床試驗的認知和參與度。
任職要求:
1.工作經驗:有醫院資源可優先考慮。
2.溝通能力:具備較強的跨部門、跨領域的協調及溝通能力。
3.服務意識:具有良好的服務意識和團隊協作精神。
4.學習能力:掌握一定的臨床知識,具備不斷學習的能力