1.根據公司發展需要和人力資源規劃,執行端到端招聘工作,包含但不限于: 分析需求,刊登廣告,人才搜尋,面試測評,安排面試,薪資談判,錄用流程等,高效達成招聘績效目標;
2.人才招募類型,包含但不限于: 智能制造高級經理、AI專家、自動化專家等;
3.協助招聘項目: 國際人才項目、校園招聘活動、產學合作、雇主品牌推廣,此外,有機會參與各類項目及創新招聘流程改善;
4.負責數據匯整及分析,定期提供部門事業部招聘報表;
5.其他主管交辦事項
職位要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.年資:至少兩年(含)以上人力資源招募工作;
3.行業經驗:了解電子業、制造業、電力電子、電源、新能源汽車、再生能源、IT軟件業等相關行業的人才特點;
4.語文能力: 英文聽說讀寫流利;
5.專業:熟悉招聘全流程,能夠獨立完成招聘任務或具備海外人才招募經驗,對海外招募平臺有一定的熟悉程度;
6.其他: 性格主動積極,結果導向,具備完成目標的堅毅力,具有良好的資源挖掘能力與探索精神,勇于創新,具快速學習力。
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