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            更新于 12月23日

            區域人力資源負責人(J12255)

            1.5-2.5萬
            • 太原小店區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 交通便利

            職位描述

            招聘員工關系薪酬福利中級人力資源管理師人力資源管理
            崗位職責:
            1、根據公司戰略目標和業務發展需求,制定并實施分公司人力資源管理政策和方案;
            2、制定并優化人力資源管理制度、流程和標準,確保分公司人力資源管理工作的規范化和高效化;
            3、負責分公司人員招聘、配置、培訓發展、績效考核、薪酬福利、干部管理、員工關系等各項人力資源管理工作,保障公司依法合規運營;
            4、負責分公司人力資源隊伍的建設與管理。
            任職要求:
            1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業的優先;
            2、5年以上人力資源工作經驗,有區域人力資源經理、人力資源主管任職經歷的優先,有保險企業人力資源工作經驗的優先,年齡原則上不超過40歲;
            3、具備良好的經營驅動、執行、領導能力,善于人才識別和培養及人才考核與激勵;
            4、具備良好的溝通、協調、組織和執行能力,具備人際關系管理、團隊合作精神;
            5、具備較強的分析、判斷和解決問題的能力,善于統籌協調重大緊急任務或棘手問題;
            6、熟悉國家勞動法律法規及相關政策,具備良好的風險防控意識;
            7、需接受先到總公司(深圳)培訓3個月。

            工作地點

            太原小店區恒地大廈23層

            職位發布者

            蘇先生/HR

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo華安財產保險股份有限公司
            華安財產保險股份有限公司(Sinosafe General Insurance Co.Ltd以下簡稱華安保險)是經中國人民華安財產保險股份有限公司(以下簡稱華安保險)是經中國人民銀行批準,于1996年10月18日正式創立的一家專業性保險公司,總部設于深圳,注冊資本21億元人民幣,主要經營各種財產險、責任險、信用保證險、農業險、意外傷害險和短期健康險業務。經過十幾年的發展,華安保險已經成長成為資產質量優良,員工隊伍蓬勃,創新能力突出的全國性金融機構。華安保險始終將國家利益放在首位,以社會責任和客戶利益為重,堅持“責任、專業、奮進”的經營理念,憑借不斷創新的精神及專業開發優勢,開拓進取,奮力拼搏,在取得良好經營業績同時,也為中國保險業的發展做出了積極貢獻,贏得了公眾的信賴與支持。截至目前,經中國保險監督管理委員會批準,華安保險已在北京、上海、深圳、廣東、湖南、福建、廣西、江蘇、四川、浙江、大連、山東、重慶、云南、陜西、遼寧、江西、山西、天津、安徽、湖北、河南、寧波、黑龍江、河北、貴州、吉林、內蒙古、青島、海南、甘肅31個省、市、自治區開設分公司,下設機構千余家。目前,華安保險已構建起完善的風險保障體系和客戶服務體系,與包括慕尼黑再保險公司、法國再保險公司、漢諾威再保險公司、安聯再保險公司、中國再保險公司等多家國際知名專業再保險公司建立了業務關系,有效保障了廣大華安客戶的經濟利益。華安保險堅持“比出險客戶的親人早到三分鐘”的服務理念,“95556”全國統一客服熱線于2006年正式開通,確保了華安理賠服務更加迅速到位。2010年6月,華安保險南昌第二電話中心正式運營,為各類產品拓展及華安服務提供了更廣闊的發展平臺。華安保險尊重人才的價值,重視客戶的需求和利益,在借鑒國內外同業先進技術和經驗的基礎上,不斷以新產品、新手段、新服務滿足不同客戶需要。在責任文化的指引下,華安保險充分發揮企業價值,不斷推出創新險種,探索創新經營模式。2004年7月,公司推出全國首個“利率聯動”的保險產品──華安金龍收益聯動型家庭財產保險;2005年2月,華安推出為餐飲業主度身定做的一攬子綜合保險產品──食客安心餐飲業綜合保險;2005年11月,針對禽流感疫情,公司推出“禽流感無憂”疾病保險;2006年6月,華安保險推出國家助學貸款信用保險和就學貸款保證保險,以保險形式轉嫁貸款風險,圓千萬學子的大學夢;2007年,為響應“保險進社區”號召,公司在各大社區建設起華安連鎖式營銷服務部,為社區居民提供面對面的保險直銷與增值服務;2008年,華安積極響應保險“服務三農”號召,推出“華安小額農貸信用保險”,幫助中小農戶解決貸款難問題。在創新理論的指引下,全體華安人正以高度的社會責任感、精湛的專業技能、堅定的奮進精神,逐漸走出一條富有華安特色的創新發展道路。始于責任、成于專業、勇于奮進。面對保險業大發展的機遇和挑戰,華安保險將以為國家、為社會提供保險保障為已任,以科學發展觀為統領,以戰略目標規劃為指針,堅持發展為第一要務,堅持結構調整下的協調發展,堅持風險可控下的業務規模擴張,在管理平臺、網絡布局、業務結構、產品創新、資產管理、盈利水平和保費規模上爭取更顯著進展,始終將國家利益、社會利益置于首位,實現客戶利益、員工利益和企業利益的全面豐收,立志成為一家“受人尊敬的保險企業”,為民族保險業的振興而努力!
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