崗位職責： 1.風險管理體系建設，包括編寫修訂風險管理規章制度，梳理流程；牽頭組織重大風險識別評估工作，參與重大風險應對措施制定；指導子企業建設、完善、提升風險管理體系，對子企業風險管理體系建設及運行情況進行評估分析等。 2.內部控制體系建設，包括牽頭組織年度內控手冊修訂工作，指導并定期監督檢查子企業內控體系建設以及風控中臺建設和執行情況。 3.風險報告與預警，包括編制季度、年度風險內控報告；按月梳理經營風險事項，向集團及公司報告重大經營風險事件；建立風險預警指標系統，跟蹤監控重大風險表現及風險分類監測指標，提出改進建議。 4.培訓與文化宣導，包括定期組織制度宣貫、管理培訓及崗位人員考核工作。 5.信用風險專項管理，包括編寫修訂規章制度，梳理流程；對子企業開展授信授權，受理提級授信審批；定期監督檢查子企業信用風險管控情況，并提出管理提升建議。 6.風險內控信息化建設與優化，包括參與搭建或完善企業內控信息化平臺（如ERP系統、中臺管理系統、BI系統、BMP系統、OA系統等），推動業務流程線上化，確保關鍵審批環節和控制點（如授信審批、授信管控、超信預警等）嵌入系統并自動預警控制；利用BI工具等數據分析技術，針對醫藥行業高風險場景，建立自動化風險監測模型，實時監控風險內控指標，提升風險識別效率；協同數字化部門解決信息化平臺運行問題，參與系統升級測試及管理，定期評估系統與業務適配性，根據業務實際及管理要求推動功能迭代。 7.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，財務、審計、金融、經濟等相關專業； 2.具有5年以上風險管理、內部控制、運營管理或財務、審計、信用管理等相關領域的工作經驗，熟悉國有企業的運營管理要求及流程，能夠獨立開展工作； 3.掌握風險管理基礎理論，包括風險識別、評估、監測與控制的全流程方法論； 4.熟悉內部控制原理，理解內部環境、風險評估、控制活動、信息溝通及監督五要素的運作邏輯； 5.精通風險管理及內控工具（如COSO框架、風險矩陣）及數據分析技能；具備較強的文字表達能力，能獨立撰寫制度及報告。