1、根據公司愿景、戰略規劃及行業發展狀況,落實質量發展規劃及策略,落實部門組織能力的規劃與建設,確保公司質量管理水平在同行業中最具有競爭力。
2、根據質量發展規劃及策略,制定部門規劃及年度工作計劃,并確保計劃得以落實,提升公司質量管理水平;負責質量管理體系的策劃、建立、維護和持續改進,保證管理體系充分、適宜和有效,為公司目標實現提供體系保障。
3、建設公司質量文化,開展質量方法和質量工具的培訓,提高員工的質量意識和質量能力,實現全員參與質量管理;全過程質量控制和產品全生命周期質量追溯管理,實現公司質量目標和滿足追溯性要求。
4、通過客戶需求分析、競爭對手分析和組織標桿學習,塑造并共同建立學習與持續改進型組織,激發員工的創新動力與能力,確保組織始終保持旺盛的生命力。
5、持續進行員工崗位管理、員工培訓與發展管理,實現合理的人崗匹配,不斷提高員工技能和部門績效;宣貫工作文化,確保企業文化落地,加強團隊建設,創造良好的工作氛圍,讓員工有歸屬感、凝聚力,提升員工滿意度。
6、據公司業務發展要求,建立部門內管理制度與流程,組織實施制度與流程并對制度與流程進行持續優化, 確保部門運營高效。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷,機械、電氣、管理類專業。
經驗要求:8年以上質量工作經歷,其中含3年以上管理經驗。
技能要求:熟悉ISO9000/ISO14000/OSHAS18000等管理體系要求,掌握QC七大手法,了解APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA/8D等質量工具,了解精益生產知識。