一、崗位職責內容:
1. 組織制定公司中長期發展戰略與經營方案。并帶領團隊成員完成公司既定的年度目標,包括營業額及毛利率目標,團隊管理的目標以及其他相關的目標;
2. 維護與穩固現有客戶并建立長期穩定的合作關系,根據不同類別客戶的長短目標,定期進行拜訪及溝通,從而增加客戶對公司的依賴及維系與客戶的關系;
同時開拓新客戶及新業務,了解行業內的新動態,收集相關的時尚信息;
3. 業務:制定并主持公司的全面經營管理工作,嚴格監督及管理項目方案的質量;
5. 管理:規范和制定公司管理中的標準和流程,提高團隊人員的工作質量和效率,促進內部部門之間的合作更為順暢;
6. 財務:
審核并監督團隊預算、報價,能有效控制項目成本,并促使團隊各成員及時完成年度目標、項目沖賬及收款等工作;
建議并審定公司獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
7. 人事:組織及建立公司的企業人員組織架構;根據公司內部管理機構設置方案和簽發公司人員任命書;監督員工隊伍的建設,選拔中高層的管理人員;
8. 溝通協作:保持與供應商及形家集團其他公司或部門的良好溝通與合作,當團隊人員發生溝通問題時,及時了解,引導并幫助解決。
9. 其他日常事宜:
處理公司對外重大突發時間及重大對外關系問題。
召集、主持公司相關會議、專題會議扥,總結工作、聽取匯報,檢查工作,督促進度和協調矛盾。
10. 對內推進公司企業文化的建設工作,對外領導開展有益的社會關系活動,樹立良好的企業形象。
11. 上級委派的其他工作
二、崗位要求:
1、有150-200人團隊管理經營,產值:4-5個億,偏管理性人才,同時具體一定的業務能力。如果有4A 或中大型廣告公司管理經營的優先;
2、英文6級以上證書,具備良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
3、具備較強的文字處理能力;
4、接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓;
5、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
6、性格特點:善于協調、溝通,責任心、事業心強;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力