社群運營專員招聘中，三大方向可選，此崗位不是社群銷售崗位，雙休（少兒階段社群運營是周天與周一休息） 【置頂內容】 1.崗位畫像：入職繳納五險一金，周末雙休，需招聘具備教育行業社群運營經驗的專業人才，核心職責為用戶拉新與增長，非社群銷售崗位； 2.工作要求：需要負責過K12階段的社群運營工作，具備用戶拉新與增長實戰經驗，過往社群運營數據表現良好（簡歷需體現拉新及增長相關成果）； 3.薪金情況：6-8K穩定可達（無責底薪+績效，薪金項數額都是固定的，此范圍薪金包括各個級別，具體根據面試定級，有1-2年經驗候選人大概率定薪6K左右）。 【可選方向】 崗位需在投遞簡歷時選擇好應聘方向，HR老師會分方向為您推薦簡歷給用人部門： 方向一：初中階段合規教育社群運營 1、專注服務初中家長群體，圍繞合規教育主題策劃社群活動，通過用戶全生命周期管理推動精準轉化至顧問； 2、聚焦初中生家長需求，輸出符合政策導向的素養課程內容，提升社群專業性與用戶信任度； 方向二：小學階段合規教育社群運營 1、面向小學生家長群體，設計適齡化社群運營策略，通過親子互動、素養教育內容增強用戶粘性； 2、結合小學階段教育特點，規劃家庭共育類活動，強化家長端課程認知與社群活躍度； 方向三：增長型社群運營 1、負責高中、初中、小學全學段社群的裂變增長，通過好友列表運營、社群裂變等手段實現用戶規模擴張； 2、以用戶量增長為核心KPI，弱化直接轉化目標，重點提升社群基數與活躍度基礎建設。 【工作內容】 1、用戶運營：統籌K12家長社群及虛擬人運營，設計用戶新增-留存-活躍-轉化的全生命周期管理策略，制定分層運營方案； 2、活動運營：策劃并執行線上引流、蓄客類活動（如教育講座、親子任務），主導活動全流程（策劃、推廣、復盤），優化活動ROI； 3、內容運營：搭建社群內容體系，主導營銷文案撰寫、互動策劃及氛圍營造，提升社群粘性與用戶價值。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，有至少1年以上K12教育行業社群運營經驗（簡歷中最好有用戶拉新、增長或者GMV相關內容的體現）； 2、精通用戶生命周期管理，具備從0-1搭建社群增長體系的能力； 3、熟練使用Excel等數據分析工具，能通過數據優化運營策略； 4、具備文案撰寫能力，善于跨部門協同與資源整合。 【薪酬待遇】 1、月薪6-8K穩定可達，包括無責底薪+績效（該崗位無銷售性質，是偏向職能的運營崗位，工作穩定，績效部分根據每月考核分數發放績效薪酬） 2、備注： ①此范圍薪金包括各個級別，具體根據面試定級，有1-2年經驗候選人大概率定薪6K左右； ②福利相關：入職繳納五險一金、餐補、帶薪年假、節假日福利、定期培訓。 【工作時間】 朝九晚六，中午休息2小時，周末雙休（方向二小學階段合規教育社群運營是周天與周一休息） 【工作地點】 鄭州市金水區花園路新東方河南總部（臨近地鐵2號線北三環地鐵站）