主要職責: 1、及時、準確、有效的完成設班、排課、調課、結賬等工作； 2、評估教室、教師投入情況，優化資源配置，持續提升運營效率，對資源缺口及時預警； 3、指導數據專員進行經營報表的設計和優化工作，以全面反映運營狀況和經營結果； 4、挖掘收入、利潤增長點，指導員工擬制方案，并配合業務部門推動實施、過程監控并進行結果評估； 5、培訓、指導員工，提升員工勝任力； 6、上級安排的其他工作； 主要任務： 1、根據招生預算及進展組織教務專員，制定設班、排課計劃表，并推進落地； 2、每季度根據業務部門年度招生計劃、產能目標，運營效率提升目標，滾動預測教師及教室需求，對資源缺口及時預警并提出優化措施和業務部門 3、審批教務專員提交的設班申請，分析合理性，包括：設班的數量、產品搭配、時段的均衡性、放班的節奏等，對于不合理的設班方案提出建議； 4、分析課消進度、招生完成進度等數據，協助業務部門達成績效目標； 5、領導部門定期BR業務相關數據，并采取措施達成績效目標； 6、 每月對員工進行專題培訓；