崗位職責:
主要負責區域內樓盤渠道、設計師及異業渠道的計劃、開拓及管理
(1)根據公司、區域營銷及促銷日歷,完成區域全年外拓營銷工作計劃,梳理全年目標樓盤,制定樓盤專屬營銷政策,推進合作并監督落地開展。
(2)渠道的開拓及維護,樓盤團購活動的組織、執行并完成合作效果評估,介入目標樓盤洽談深度合作,并組織專員進行線索的跟蹤及轉化,通過過程管理,確保線索進店率和轉化率。增加隨需隨聘的簽約量,對客戶報備及返傭流程進行管理。
(3)通過設計師維護及營銷活動的組織,增加設計師入會及帶單量。
(4)高端異業及同行業的渠道開拓,擴大品牌知名度,提升美譽度,為店面增加客流。
(5)承接渠道營銷客流、書面目標,并進行合理分配及費用管控。
(6)對于渠道團隊進行管理,定期向門店銷售部及市場部進行培訓。
任職要求:
1、32-40歲,大專及以上學歷,專業不限;
2、性格樂觀開朗、抗壓能力強、善于溝通,有良好的組織協調能力和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,思維活躍、應變能力強,工作積極主動;
4、有地產、家居、建材、設計師、設計公司等行業從業經驗者優先;
5、有獨立開拓樓盤項目經驗,參與過(或了解)地產物業,拎包入住合作流程;
6、有賣場,建材品牌等,跟蹤客戶,配合設計師,組織落地活動,爆破轉化經驗。
7、能適應短期出差;
薪資福利:
1、薪資結構:基本薪資+季度銷售獎金+業務補貼
2、福利方案:雙休、帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、定期專業培訓等完善而豐富的福利項目。
職涯發展:
1、培訓與學習: 公司管理學院為不同職能崗位建立了完善的培訓課程體系并提供多渠道的學習方式。
2、清晰的職業發展路路徑:公司亦秉承公平、公正、公開的原則,為員工提供了職業生涯發展通道為每位志愿與美克家居共同進步的員工提供更廣闊的平臺。