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            更新于 4月9日

            高級fae現場應用工程師

            1.5-2.5萬·13薪
            • 北京順義區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            連接器汽車零部件汽車研發/制造
            一、崗位要求
            1.學歷:大專以上 ,機械、電子、汽車工程等專業 2.工作經驗: 3-5年在同一職位或銷售職位的工作經驗 有 3-5年射頻或汽車Fakra連接器、線束相關行業經驗,有研發產品設計背景優先(或汽車行業經驗者優先,OEM/一 級/二級公司)Vehicle connector and cable harness industry is a must, 3 years in automotive above. Professional Skills: High speed connector and cable assembly is a must, 3.專業技能: 良好的人際交往能力及團隊合作精神 4.語言技能: 英語讀寫熟練,口語能力強者優先
            二、崗位職責
            1. 現場技術支持
              • 提供射頻連接器及線纜組件(從PCB板到線束)的實操技術支持;
              • 深入理解客戶技術需求,匹配合適的解決方案。
            2. 產品推廣與方案設計
              • 向客戶推介公司產品,推動技術方案采納并實現設計中標(Design Win)。
            3. 技術培訓與研討
              • 組織技術研討會、培訓及現場技術支持;
              • 解答客戶技術問題(Q&A)。
            4. 市場信息對接
              • 收集市場動態,聯動研發團隊與客戶需求;
              • 反饋客戶設計改進意見,必要時組織線上技術研討會(Webinar)。
            5. 定制化設計與技術跟蹤
              • 參與多樣化項目的定制設計;
              • 從技術視角跟蹤市場反饋并提出優化建議。
            6. 銷售目標支持
              • 協助區域銷售經理達成地區業績目標。

            工作地點

            順義區理想汽車北京研發總部-A區

            職位發布者

            顧先生/HR

            剛剛活躍
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            公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
            安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業部,公司專注于射頻、微波和數據通信類電子互連產品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數據交換、信息處理系統、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業領域互連產品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人??偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業周刊》IT企業100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調人才與企業共同發展的理念。注重技能培訓和員工發展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環境,不斷加強企業文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創造熱情、進取、團結、協作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質優良、愛崗敬業、創新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調薪),7號發薪資【福利】:1.『工作時間和工作環境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調休;按照勞動法給予相應年假;空調車間,環境干凈舒適; 2.『發展平臺』:重視員工的職業技能提高和職業發展規劃,為員工提供良好的發展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節假日、員工生日發放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協會,不定期組織各類社團活動,逢節假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調薪』:每年年終調薪,每年發放年終獎金,根據公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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