崗位職責:
1、負責人才引進工作,包括需求計劃擬定、人才引進實施、試用期跟進等;
2、負責人才培養工作,包括專業培養項目的計劃擬定及實施,完善內部人才培養體系與人才梯隊建設;
3、協助進行人才發展工作,包括關鍵人才識別、干部培養及任用;
4、負責員工關系管理維護,組織員工活動和團隊文化建設;
5、協助上級開展各項人力資源項目工作;
任職要求:
1、碩士研究生學歷,畢業兩年以內(2023年6月1日后畢業生),專業不限,具有海外學習背景的優先考慮;
2、具有人力正式工作經驗或有人力崗位實習經驗,對人力工作有自己的想法或感悟;
3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力和學習能力;