強佑企業創始于1978年,從最初的房地產行業發展成集房地產開發、建筑工程、物業管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養、旅居康養、農業種植、油脂加工、礦產能源、硬碳科技等產業于一體的多元化集團企業;產業規模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區;目前,企業員工達1000余人,房地產開發項目超1000萬平方米;供應鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優質礦山資源;農業自有3大木本油料加工生產基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產品、木醋液等生態綠色農產品生產及銷售等,打造種植、研發、生產加工、銷售、旅游為一體的現代田園綜合體;醫療生命康養,以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區域下設科學實驗室并設立醫療門診,采用先進了醫療設備及醫療專利技術,開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫學等醫療康養項目;強佑企業圍繞“人民健康”構建全產業鏈式發展格局,以科技創新產業為依托,地產為載體,發揮多個板塊產業協同運營優勢,通過“食、旅、居、康、養”等多個領域融合來實現全產業鏈的高質量發展,全力踐行“創造卓越產品,建設和諧社會,享受美好人生”的企業使命;
監督監察部隸屬于集團內控內審管理中心,與法務部、內控內審共同構筑了集團各業務板塊及職能部門的風險控制的防火墻;是公司負責紀檢、監察等工作的部門,直接對董事長負責,對下進行企業所有經營活動的日常合規合法的監督與監察。監督職能:對企業各部門、各子公司及其工作人員貫徹執行法律法規、企業規章制度等情況進行監督檢查,防止出現違規行為。檢查職能:調查、處理企業內部違法違紀行為。風險防控職能:通過分析企業經營管理過程中的潛在風險點,提出改進建議和防范措施,避免企業遭受經濟、法律等方面的損失。教育職能:通過開展廉政教育、合規培訓、案例分享等培訓活動,增強員工的法律意識和合規意識,促進公司廉潔自律文化的建設。
任職資格:
1、28-45歲,統招本科及以上學歷,法學相關專業優先,有法律職業資格證優先;
2、有公檢法工作經驗者優先,最好公安背景,熟悉房地產上下游行業,有房地產行業監察工作經驗優先;
3、具備3年以上相關工作經驗,能夠獨立辦案;
4、具備一定的法律、監察、審計和偵查專業知識,有敏銳的觀察力、分析和判斷能力,有良好的協調溝通能力、訪談技巧、偵察調查能力;
5、有扎實的文字綜合能力,能夠獨立完成各項報告、文件等的撰寫;
6、為人正直、誠信、自律,愛崗敬業,工作態度積極主動,有使命感,自驅力強;
7、具有良好的職業操守,工作嚴謹,執行力強,原則性強,保密意識強,具有良好的責任意識、結果導向意識和團隊協作精神。
崗位職責:
1、在董事長領導下全面負責監察部的工作;
2、建立和完善監督監察工作的各項規章制度,建立監察體系;
3、負責監督和調查企業內部的違法違紀行為,對涉嫌職務侵占、貪污受賄、行業黑產、網絡安全及各類行為進行調查取證,嚴肅查處,控制和降低公司經濟損失;
4、對公司內、外部各項舉報、投訴等進行反舞弊調查;
5、負責集團公司及其下屬子公司的重大投資、生產經營等活動的監督與內部控制;
6、對集團公司及其下屬子公司的各項招標、采購管理、市場銷售、物流運輸(含路勘道改)等經濟活動進行監督;
7、對集團公司及其下屬子公司的領導干部及關鍵崗位人員履職、廉潔從業情況進行監督、檢查、巡視;
8、對集團公司及其下屬子公司開展監察工作宣導(舉報投訴、事例分析等)與培訓,提高員工的法律意識和合規意識,促進公司廉潔自律文化的建設;
9、通過專業的調查技巧和合法的調查方法,按時完成指派調查計劃;
10、針對調查過程中發現的管理漏洞、潛在風險及損失提出改進意見;
11、撰寫調查總結報告,做出調查結論,客觀公正反映調查事實真相,提出處理意見和建議;
12、落實監察日常工作,監督會議決議的落實;
13、負責本部門年度目標責任制的制訂,并將年度任務計劃管理分解到月、季、年,每月根據完成的任務指標進行考核,年度進行總評;
14、完成領導交辦的其他工作任務,服從公司的各項工作安排;