崗位職責: 1.遵守養老機構的整體規劃，與院長和醫務室主任、醫生合作，協調護理團隊工作，為老人提供優質護理服務，創造高質量的照護條件。 2.根據工作職責規劃、組織并監督老人日常生活及護理活動。 3.建立護理部門全方位的人才梯隊，并承擔一定臨床一線協助工作。 4.制定護理部年度資金預算，關注部門全體成員成本意識和節約意識的倡導與踐行，善于在維持高標準質量的長者服務的同時，能多維度地采取降低運營成本、增加營業收入的方案并推動此方案的執行。 5.能定期、高效地完成團隊成員照護相關的專業培訓計劃。 6.與長者、家屬、醫生和其他醫護人員之間健康相關事宜的溝通，制定、審核長者照護服務方案、按照公司相關規范制度要求參加入住長者家庭會議，遇到特殊問題，能妥善處理醫患關系及突發的客訴糾紛等事件； 7.監督并管理長輩健康照護檔案，確保健康檔案的合規性、完整性。 8.支持社區銷售工作及醫療團隊、院辦領導交代的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上，8年以上臨床護理工作經驗或5年以上養老社區照護管理工作經驗； 2.具有主管護師或以上執業資格； 3.了解國家醫療、護理、養老的法律法規和相關政策標準； 4.具備一定的社區運營能力，具有成本控制的理念及一定的心得； 5.能熟練使用office辦公軟件，有有一定的數據分析能力； 6.具備一定的團隊管理能力，至少帶領過25人及以上護理團隊。