（1）協助辦理員工入離職、轉正、調動、合同續簽等手續，確保流程合規高效； （2）支持人力資源相關數據的整理與分析，為決策提供數據支持； （3）協助處理員工咨詢，解答人力資源相關政策問題，維護良好的員工關系。

2、任職要求 （1）對人力資源工作有熱情，具備良好的溝通能力、服務意識和團隊協作精神； （2）熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基礎的數據處理和分析能力； （3）學習能力強，愿意深入了解人力資源各模塊工作，并能在實踐中快速成長； （4）有責任心，做事細致認真，能夠高效處理多任務工作； （5）有人力資源相關實習經驗者優先。