崗位職責： 1.負責員工勞動合同的簽訂、續訂、變更及解除等工作，對勞動合同等系列檔案材料進行管理歸檔； 2.負責協助處理出現的員工離職、辭退以及有關勞動爭議問題； 3.日常協助處理人力資源其他模塊工作； 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2.熟悉勞動法、勞動合同法、地區性人事相關法律法規； 3.有較強的責任感。細致認真，執行力強，具有良好的人際溝通表達能力； 4.熟練使用office辦公軟件。