崗位職責： 1. 完善直營店各項管理，持續進行各項業務流程，對經營過程實施有效的監督、指導、考核； 2. 協助總經理制定年度經營規劃，并有效的分解季度及月度經營指標； 3. 指導、幫助、監督直營店達成公司制定的經營目標及運營規劃； 4. 定期召開店長會議，匯總直營店通用問題，并制定改善計劃并進行監督及落實； 5. 定期巡訪各直營店，檢查店內服務工作情況及現場管理，給予直營店管理人員業務監督與指導； 6. 參與直營店人員編制及績效考核管理方案的制定，指導、幫助店長進行人員管理，確保有效激勵員工與保留直營店人才； 7. 根據直營店及人力資源部實際需求，參與直營店員工面試、晉升等測評工作； 8. 通過服務業務數據分析直營店經營狀況，并形成改善計劃。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，汽車運用等相關專業優先； 2. 8年以上汽車售后服務（4S店、綜合修理廠、連鎖企業）工作經驗，3年以上汽車維修行業綜合管理經驗，有連鎖門店經營模式工作經驗者優先； 3. 具備良好的溝通協調能力、抗壓能力、良好的服務意識和語言表達能力； 4. 熟練運用汽車售后管理工具，具備結構化思維能力，具備數據分析能力。