?1.根據公司戰略發展進行人力資源戰略規劃,優化人力資源各模塊,組織指導協助其它部門負責人完成人力資源相關工作,完成本部門的績效管理工作并督導其它部門完成日??冃Ч芾?。
2.負責業務團隊的招聘和培訓,根據公司的業務需求和策略,進行合理的人員配置,開展招聘工作,并對團隊進行全面細致且有持續性的培訓。
?3.負責制定并實施績效管理制度,組織培訓、指導并實施績效管理及考核,確保公司人力資源的合理使用。
4.制定有競爭力的薪酬福利制度,根據公司實際情況實施績效考核工作,解決考核過程中出現的問題,逐步完善績效考核系統。
?5.組織和實施企業文化建設活動,提高團隊戰斗力,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
6.協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理工作的進行,確保公司人力資源的合理使用。