崗位職責:
1.做好老人的護理工作,包括但不限于日常生活照料、投訴處理、突發事件處理;
2.負責區域內護理人員日常管理與協調工作,包括但不限于區域考勤管理、員工培訓、績效考核、護理員問題處理等,檢查督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程;
3.協助上級領導擬訂、修改各項工作制度并組織實施;
4.負責護理員的技能培訓,完成護理質量和技術指導,了解護理工作中存在的問題,提出改進的方法;
5.負責部門內行政相關事務性工作,包括但不限于部門資產領用及保管、部門檔案日常管理、各類文檔的編寫等工作;
6.完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,老年服務與管理、護理學專業;
2.具有兩年以上養老行業護理管理工作經驗;
3.掌握養老護理基礎理論、各項護理操作技術,能妥善應對處理各類問題,持有護理、養老護理等相關資格證書;
4.能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
5.熱愛養老行業,具備較強的服務意識、團隊協作意識,具有良好的親和力、溝通表達能力,并有較強的持續學習能力。