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            更新于 5月13日

            產品工程師(弱電智能化方向)

            7000-10000元·14薪
            • 深圳南山區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 人際關系好

            職位描述

            弱電設計物聯網通信/網絡設備
            崗位職責 1、負責電力系統的弱電智能化系統集成方案設計,預算編制及相關圖紙設計,繪制施工圖,并根據項目實施情況進行設計變更,編寫竣工圖紙和資料,與技術員工程師一起完成交付驗收工作。 2、按照交付流程負責所有訂單交付技術對接及現場勘察,產品選型、輸出滿足訂單交付要求的技術方案、施工圖紙、物料bom表等; 3、負責所有訂單物料及施工成本預算測算,輸出月度成本預算差異分析報告; 4、負責PLM系統物料信息維護,包括物料編號申請、技術規范上傳、訂單bom制作等; 5、配合公司內部采購招標工作,負責采購招標技術規范、物資清單預算及評標原則編寫,參與開標評審; 6、主導訂單交付新產品的集成研發,按照研發程序對具體程序文件進行審核,對售中集成研發結果負責; 7、參與預研項、聯合研發等研發項目工作; 8、其他上級領導布置的臨時工作。
            學歷:本科及以上 專業:電氣自動化、機械設計與制造類,通信類、計算機類、電子信息類、光電類、物聯網類、傳感器類等相關專業.工作經驗:1年以上在線監測相關產品集成開發的相關工作經驗必備的知識與技能: 1、有弱電集成工程相關項目經驗優先; 2、有監測類產品集成開發導入和測試相關經驗; 3、熟悉監控、火災報警、門禁、風機水泵遠程監控等系統工作原理,能夠獨立調試及故障排查; 4、了解常規網絡產品如路由器、交換機、防火墻等設備的工作原理,掌握組網及故障處理技能; 5、熟練使用CAD及辦公軟件; 6、有獨立編寫技術文檔及方案,良好的團隊合作精神、溝通能力及文字表述能力;

            獎金績效

            績效工資、研目獎金、年底雙薪

            工作地點

            深圳南山區特發信息港大廈B棟5樓504

            職位發布者

            胡女士/專員

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市特發信息股份有限公司
            深圳市特發信息股份有限公司(國有上市)是深圳特發集團的控股子公司之一,是國內最早開拓并一直專注于光纖、光纜及光通訊設備開發、生產的國家級高科技企業之一。公司股票(代碼:000070)于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力十強企業”、“中國光纖光纜最具競爭力10強”、“中國電子元件百強企業”等殊榮,是廣東省制造業百強企業、廣東省誠信示范企業,廣東省自主創新品牌,還是深圳市百強企業、首批深圳市自主創新行業龍頭企業。公司作為光纖光纜通信行業國家標準及行業標準的制訂者之一,產品先后榮獲國家級、省部級、地市級的科技進步獎、重點新產品、科技創新獎、科技成果獎、優秀產品獎等榮譽,目前擁有國家專利31項,正在申請的還有10項;還率先創造了多項全國第一:國內最早研發出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀錄;國內第一條OPPC光纜;國內最大芯數光纜——1000芯骨架式光纜;國內第一條實用的OPPC光纜線路,國內第一條12芯帶骨架式光纜;國內最早的新型概念SST系列產品等。經過多年的鍛造,公司正形成工業產業與工業地產相得益彰的多元化產業戰略組合,特別是以光纖光纜產業鏈為龍頭,以電子元器件、光通訊設備產業鏈為兩翼的工業產業格局,一直是公司產業格局的核心體系。公司的產業布局,立足于深圳,輻射向全國,目前已全力打造兩個華南地區最大的纖纜產業工業園----深圳南山高科技工業園區的“特發信息港”和東莞寮步的纖纜產業園;布點于西部的重慶特發博華光纜有限公司也已進展中。特發信息愿迸發“責任、效率、堅韌、開放”的精神內核光華,集聚人才優勢資源,為實現人才價值的最大化而傾情奉獻,全力達成做大做強企業、做一名令人尊重的企業公民的光榮與夢想!公司待遇:一、寬帶薪酬+年終績效獎金1、公司實行職能工資制,以基于職位價值的職位工資作為工資的主題框架,實行寬帶薪酬,根據職位和任職能力調整薪酬。2、公司根據年度目標完成情況及個人績效,給予員工相應數額的年終效益獎金。二、社保福利1、四節過節費:公司在適逢五一、國慶、元旦、春節等法定假日時,為員工發放約1000元不等的節日費或節日禮品。2、員工活動:①公司為保障員工的身心健康,將每年進行一次例行體檢;②公司定期組織旅游、球賽等各項文娛活動,關愛員工身心健康。③每個季度為過生日的員工開辦生日集會(Party)或發放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食補貼,食堂進餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社會保險:按深圳市社會保險規定繳交五險一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業年金。
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