崗位職責： 1.負責人力公司包括勞務派遣、人力外包、代理招聘、培訓咨詢等人力資源業務；進行人力資源公司的市場拓展及項目運營，協助總經理制定發展目標及策略； 2.協助建立和完善管理制度以及工作流程標準；實現規范化管理； 3.組織實施經營計劃、開拓市場、整合資源、商務談判、項目招投標等工作,完成經營目標； 4.負責政府及行業主管部門溝通聯絡,創造良好的經營環境,拓展相關合作； 5.根據市場狀況和行業信息作出重大經營決策，控制各項風險； 6.依據公司的年度經營目標及經營計劃，編制并控制成本預算，嚴格把控各類支出； 7.負責按時、合理編制年度、季度月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一； 8.協助制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定； 9.服從集團公司及領導安排，完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1.40歲以內，本科及以上學歷，人力資源或企業管理類專業； 2.10年以上人力資源工作經驗，3年以上同崗位管理經驗； 3.有中級經濟師或二級以上人力資源管理師證書； 4.了解人力資源管理行業政策法律法規要求，能夠應對相關部門檢查； 5.能夠接受出差及短期外派。 薪酬福利：薪資面議，六險一金，雙休，帶薪年假，節假日福利，高績效激勵