優先:醫療器械檢測行業、CDMO、軍品設備檢測行業、
職位描述:
1. 根據公司業務發展計劃和策略,組織開展系統的崗位分析和定崗定職;
2. 與公司內部用人機構有效溝通職位需求和人才要求;
3. 通過建立高效招聘流程和機制以及開拓和整合招聘資源,優質快速地為公司引進人才;
4. 精通招聘的技能與技巧,特別是中高級人才的選拔。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上大中型企業人事招聘經驗;
2、對現代企業管理和人力資源管理模式有系統的了解,具備扎實理論基礎知識;
3、具有優秀的分析問題和解決問題的能力, 具有快速決策和執行能力。;
4、有獵頭經驗優先考慮。