崗位職責 (1) 根據對市場和客戶需求的洞察，及公司對大客戶賦能的戰略規劃，完成組織搭建、內容體系搭建、流程搭建，并制定部門年度規劃等； (2) 帶領團隊完成客戶賦能內容體系、業務團隊賦能內容體系的撰寫及優化； (3) 制定內部、外部賦能培訓計劃，并按計劃執行，確保培訓效果； (4) 持續建立并優化賦能服務工作流程，制定及完善賦能服務的工作標準、流程等相關制度并落地執行； (5) 完成部門組織結構、崗位設置及賦能顧問人才畫像等，負責部門賦能顧問團隊的組建及日常管理、績效考核、能力培養等； (6) 制定部門年度及月度工作計劃、指標，并達成月度、年度指標； (7) 完成上級領導交辦的其他工作事宜。 任職資格 (1) 本科及以上學歷，專業不限，醫、藥學相關專業優先； (2) 熟悉連鎖運營操作流程，具有5年以上大型連鎖藥店經營與運營管理經驗，有運營團隊0-1搭建經驗的優先； (3) 熟練掌握連鎖/門店運營管理、商品分析、商品營銷、價格策略等相關知識和技能； (4) 具有3年以上管理工作經驗，擅長賦能團隊的人才培養及賦能體系0-1及1-N搭建； (5) 素質要求：堅韌性、思維能力、成就動機、關系建立能力。