一、工作職責:
1、抓好業務拓展、經營管理及隊伍建設,確保計劃業績目標的達成。
2、負責落實上級公司制定的年度工作計劃和預算,分解、制定并推動實施營銷計劃。
3、負責分析經營狀況,進行業務統計,監控實際執行情況,落實并完成機構保費任務。
4、負責落實上級公司制定的各項制度與政策,組織推動和落實相關制度及流程,并檢查、監督執行情況。
5、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、具備渠道基本法核心競爭力解讀的能力,能夠有效落實基本法在機構端的宣導和推動,對業務隊伍的維持、晉升考核給予指導性的督促與推動,引導隊伍有效發展。
2、具備產品解讀、產品營銷推廣方案設計和產品銷售的能力,熟練掌握產品五要素、產品銷售邏輯與方法,能夠推進產品在不同應用場景的落地,助力產品銷售。
3、具備根據經營節奏及業務節點,定期組織經營分析會議和專項會議,對經營情況進行追蹤檢視,及時對銷售隊伍進行輔導與管理。
4、具備快速吸引、招募人才的能力,能夠真正了解候選人的需求,通過較強的面試技術與談判技能將候選人和空缺職位進行匹配,從而引進人才。
5、具備業務及流程風險點監控與識別的技能,并能根據綜合分析評估結果,研究提出風險控制措施和建議,避免潛在管理風險,確保業務與流程的穩定運行。
6、有區經理工作經歷的優先。