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            更新于 4月24日

            人力行政經理(接受國內外調派)

            1.5-2.5萬
            • 杭州上城區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利招聘
            該崗位需接受國內安徽/南京/贛州工作2年,2年后外派剛果金/印尼工作2年,再回國內
            崗位職責:
            1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
            2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
            3、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;
            4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
            5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
            6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
            7、主導行政管理工作,統籌各項行政事務,為公司提供后勤穩定保障。制定管理費用年度預算并嚴格管控支出,支持公司發展,達成戰略規劃;
            8、完成人力資源總監交辦的其他工作。
            職位要求:
            1、統招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經驗;
            2、有在大型制造業HR工作經驗;
            3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
            4、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。

            工作地點

            上城區杭州站

            職位發布者

            楊先生/HRBP兼招聘

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo寒銳鈷業公司標簽
            南京寒銳鈷業股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代碼:300618)創立于1997年,總部位于南京市江寧開發區。經過近二十五年的發展,寒銳鈷業已成為擁有十四家分子公司的跨國企業集團,分別是南京寒銳鈷業股份有限公司、寒銳金屬(剛果)有限公司、剛果邁特礦業有限公司、寒銳地質勘探工程有限公司、安徽寒銳新材料有限公司、江蘇潤捷新材料有限公司、南京齊傲化工有限公司、贛州寒銳新能源科技有限公司、南京寒銳鈷業(香港)有限公司、寒銳鈷業(新加坡)有限公司、寒銳投資(南京)有限公司、寒銳鈷業(海南)有限公司、海南寒銳私募基金管理有限公司、香港寒銳新能源科技有限公司,企業員工總數1500余人。集團業務涵蓋鈷銅礦山勘探運作、礦石開采、選礦、冶煉、新能源、新材料,以及銅鈷系列產品的生產和銷售,具有自主研發和創新能力,并持有自主品牌的高新技術企業。寒銳鈷業積極踐行“走出去”的國家戰略,2007年在非洲剛果(金)投資設立了邁特礦業子公司,從事鈷、銅礦資源的開發和產品深加工,形成了從礦產開發、冶煉,直至鈷中間產品和鈷粉生產的完整產業鏈,保證了寒銳鈷業穩定的原料保障和極具競爭力的產品優勢!鈷是制造高溫合金、硬質合金、金剛石工具、電池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,廣泛應用于航空、航天、電子電器、機械制造、汽車、化工、農業和陶瓷等領域。公司在包括韓國、日本、德國、瑞士、以色列、印度、美國等多個國家和地區建立了營銷網絡,自主商標在全球16個主要工業國家注冊,已經成為中國和世界鈷粉產品的主要供應商之一。公司秉承“向世界提供一流鈷產品”的企業宗旨和“以品質創品牌,以信譽求發展”的核心價值觀,先后通過了ISO9001產品質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康管理體系認證。寒銳鈷業一貫堅持:以鈷粉為核心產品,以客戶需求為導向,持續為客戶提供高質量的產品定制方案;以技術研發創新為龍頭,以完整產品產業鏈為優勢,致力于為合作伙伴創造共贏的增值空間!
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