崗位名稱:人事行政管培生
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一、工作內容:
1.學習人力資源相關業務操作系統(通威與德勤聯合開發的HR系統):
2.員工招聘工作:補充日常崗位空缺及后續校園招聘工作;
3.員工培訓工作:新人培訓工作及后續公司各層級培訓;
4.員工考勤管理:考勤異常、考勤導入、考勤單據處理等;
5.員工關系管理:包括人員入、離職及檔案管理工作,社保及公積金管理;
6.相關會議及活動的協助工作。
二、任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.年齡要求:此崗位只面向2024屆應屆生;
3.專業要求:人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理、農牧等相關專業。
4.操作要求:有一定的數據處理和分析的基礎,word、Excel、PPT等日常辦公軟件熟練。
5.其他要求:良好的表達溝通能力,認真踏實,積極上進,正直誠信,有較好的團隊協作和承受工作壓力的能力;
有在校學生工作或校外實踐經歷者優先。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:實習期4K,畢業后5-7K,綜合年收8W以上;
2、五險一金:按規定購買社保、公積金(五險一金);
3、伙食標準:員工福利性食堂用餐;
4、住宿條件:免費住宿,不超過三個人一間宿舍,內配有wifi、空調、獨立洗手間、熱水器、24小時熱水供應;
5、福利項目:可享受年終獎、帶薪年假(7-15天)、年度旅游、年度體檢、節假日禮品、生日禮品、探親路費報銷等;
6、關愛基金:公司設置有員工關愛基金,員工本人或家屬發生意外均可在報銷醫療保險的基礎上享受公司的醫療費用補貼或慰唁金。
四、工作時間:
8:00-12:00,1:30-17:30,周末根據值班安排可單休或雙休。
五、職業發展:
編制為通威股份人力資源管培生,由總部統一管理,定位為人事行政體系未來管理人才進行重點培養,個人發展晉升比普通員工更快。通威股份有限公司作為一家世界500強企業,在全國各地及海外共有200余家分子公司,發展的平臺非常大,培訓體制、晉升機制成熟且完善,不用擔心有才華而被埋沒。
六、工作地點:全國區域范圍可協調。