崗位職責:
一、制定渠道戰略
根據公司產品定位、市場目標及競爭環境,制定整體渠道發展策略(如直銷、分銷、電商、代理商等渠道組合),明確長期與短期渠道目標。
分析市場需求和用戶特征,確定渠道優先級,優化渠道結構(如拓展新渠道、淘汰低效渠道)。
二、渠道開發與拓展
新渠道開拓:調研并識別潛在渠道合作伙伴(如經銷商、代理商、電商平臺、行業聯盟等),通過商務談判建立合作關系。
拓展新興渠道(如社交電商、跨境平臺、線下體驗店等),搶占市場空白點。
三、合作伙伴篩選與評估
對候選渠道伙伴進行資質審核(如資金實力、市場覆蓋能力、行業口碑等),制定合作評估模型。
與優質合作伙伴簽訂合作協議,明確業績目標、服務標準及違約條款。
四、渠道管理與維護
1、渠道日常運營管理
監控渠道銷售數據(如銷量、庫存、回款率等),定期分析渠道健康度,及時調整策略(如補貨、促銷、庫存優化)。
協調解決渠道沖突(如區域竄貨、價格混亂等),維護市場秩序。
2、渠道關系維護
定期與渠道伙伴溝通,了解其需求與反饋,提升合作伙伴滿意度與忠誠度。
建立渠道激勵機制(如銷量獎勵、年度評優等),推動渠道伙伴達成銷售目標。
任職要求:
一、熱愛銷售,具備良好的抗壓能力,能夠把工作當成事業長遠發展;
二、學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、電子商務、經濟學等相關專業優先;
熟悉所在行業的渠道生態(如快消品的經銷商體系、科技產品的代理商模式、電商平臺的流量規則)。
三、渠道管理經驗:3 年以上渠道開發與管理經驗,至少 1 年以上同崗位(產品渠道經理 / 渠道運營經理)工作經歷;具備跨渠道(直銷、分銷、電商、線下零售等)統籌管理經驗,熟悉渠道拓展全流程(調研、談判、簽約、運營)。
四、優先考慮有招投標行業適配經驗;
五、思維敏捷,具有良好的溝通表達能力,人際交往能力;
六、價值觀正向,具備良好的服務意識、團隊精神;