工作職責:
1、根據公司業務發展需要,制定分公司培訓計劃,搭建和完善分公司的培訓體系;
2、合理調配培訓資源,按分公司渠道的培訓預算總額和時間進度進行日??刂?
3、建立分公司培訓講師隊伍,對分公司培訓人員進行有效人員管理,對下設機構的培訓人員提供專業指導,以提升分公司整體的培訓能力;
4、結合行業發展和培訓需求進行分析及課程設計,不斷更新并提升自身及團隊成員的專業知識及培訓技能;
5、推動總公司關鍵培訓項目在分公司層面的實施,完成相關項目考核指標;
6、培訓檔案管理:按照總部培訓檔案管理制度要求,對分公司培訓檔案進行不定期抽查及日常管理;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡35周歲及以下,本科及以上學歷;
2.具有五年以上壽險營銷培訓、管理工作經驗,具有較豐富的業務團隊管理經驗;
3.具備良好的表達能力、溝通能力與組織能力,有領導力、責任感和事業心,抗壓能力強。