【工作要求】 1、年齡25-50周歲，大專及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業相關工作經驗者優先）； 2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神； 3、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性； 4、認同保險行業、有營銷工作熱情、責任心強； 5、勤奮好學，勇于接受挑戰，有明確的職業規劃。 【工作內容】 1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險。 2、根據客戶個性化要求，給客戶提供專業的保險咨詢和服務，協助客戶規劃并實現財務自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標。 3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理； 4、定期接受專業保險專業技能輔導和講座； 5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導； 6、新客戶開拓及經營； 7、協助完成主管、公司交辦的其他事務。 【培訓機制】 1、新人培訓：崗前簽約培訓，為期三天半，由市公司統一組織，每周固定時間召開，新人入職前進行。 2、啟航培訓：客戶服務流程、產品學習、保險專技能提升訓練等，為更快適應工作工作匹配技能素養; 3、晉升培訓：根據各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學習。 【工作時間】 8小時工作制，彈性工作時間（可以很好的兼顧工作和生活）節假日休息 【收入待遇】 1、傭金+新人津貼+階段性獎勵方案等 2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療）+個人商業養老金賬戶 3、豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務部關鍵詞：年輕化，高收入，績優精英； 2023年濱江營銷服務部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機會，透明，公開晉升； 6、提供快速的發展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。 7、同職場直屬精英團隊，分配部分客戶，團隊資源優先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。 8、提供優質豐富的學習平臺，行業內外各種專業培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力