管培生是集團戰略級人才培養項目，我們為管培生的成長制定了系統化培養路徑，設置了雙導師帶教制度，致力于培養認同九州通文化，具備開拓性、創新性、全局性的精英人才，為集團業務持續輸出高潛人才，助力其快速進入關鍵人才序列和干部管理梯隊。 培養方式： 1、條線培養：根據公司業務模式分類分條線培養； 2、戰訓結合：從基層業務實戰到核心項目開發與管理； 3、精準定崗：業務條線與職業發展序列雙選定向； 4、能力升級：各成長階段全過程跟蹤與賦能提升。 在這里你可以成長為: 1、銷售大咖：縱橫四海、馳騁九州，征服廣闊市場，實現銷售增長； 2、戰略專家：洞悉行業與市場動態，引領九州通戰略業務發展方向； 3、經營大師：營造商業規則、掌控交易質量，助力客戶商業成功； 4、項目管理專家：引領項目，調度內部資源，實現項目盈利和客戶滿意。 崗位職責： 1.市場洞察：醫藥產品銷售及市場管理，市場調查，市場信息收集，客戶信息反饋等； 2.客戶管理：負責客戶關系維護，與客戶進行商業談判，簽訂銷售合同； 3.產品進院：本區域產品規劃及經營計劃的制訂，確保業績達成； 4.回款管理：根據公司的相關規定，確定客戶應付賬款方式和期限，落實催收和處理，做好風險控制； 崗位要求： 1、2025屆獲得本科/碩士及以上學歷，藥學類、管理學類專業優先； 2、具備良好的溝通理解和人際連接能力，有豐富的校園社團或社會實踐經驗； 3、學習能力強，有較強的獨立思考能力和邏輯分析能力，富有創新精神； 4、勇于挑戰困難、有強烈的成就愿望，有強大的自驅力和抗壓能力； 5、認同九州通的企業文化，認可公司核心價值觀。 薪酬福利： 1、薪資：基本工資、績效獎金、各類補貼、年終獎金； 2、激勵：年終評優（優秀個人/團隊 特殊貢獻獎）、股權激勵； 3、保障：周末雙休、免費三餐、五險一金、各類培訓； 4、其他：全薪年假、生日假期、節假日福利、賀禮金、慰問金。