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            更新于 6月9日

            采購經理/總監

            1.5-2.5萬·14薪
            • 武漢漢陽區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 五險一金
            • 周末雙休
            • 人際關系好
            • 交通便利

            職位描述

            otc醫藥零售連鎖終端醫藥批發/零售
            工作職責 1、采購戰略規劃:結合醫藥市場與公司業務,制定采購戰略,規劃預算,確保采購契合公司發展與盈利目標。 2、供應商開發維護:挖掘優質醫藥供應商,評估資質信譽,建立長期合作,保障藥品穩定供應。 3、成本精細管控:談判爭取優惠采購價,分析成本構成,通過多種策略降低采購成本,提升利潤空間。 4、質量嚴格把控:依據醫藥行業標準,建立質檢流程,抽檢驗收藥品,杜絕不合格產品流入。 5、交付跟蹤保障:明確藥品交付細節,跟蹤發貨進度,確保按時到貨,滿足市場供應需求。 6、團隊組建管理:搭建專業采購團隊,開展針對性培訓,實施績效考核,提升團隊整體效能。 任職要求 基本要求: 1、30-40歲,性別不限; 2、本科及以上學歷,藥學或者醫學、生物、化學等相關專業;(必須) 3、過往履歷無任何違法違規記錄; 任職要求: 1、行業經驗: 5 年以上 MNC 商務拓展或準入經驗,熟悉醫藥引進、批發流程及法規政策,掌握國內外市場動態。 2、專業經驗:豐富的醫藥采購談判經驗,擅長成本分析與管控,熟練使用采購管理系統,兼具外資規范流程與內資靈活策略運用能力。 3、關鍵項目經驗:主導多個大型醫藥品種引進項目,與知名藥企建立長期合作,成功應對供應危機。有頭部醫藥商業公司采購經歷者優先,更能有效整合資源、協同供應鏈。 專業要求: 1、采購策略制定:具備全面的醫藥市場分析能力,能精準洞悉行業趨勢,挖掘潛在采購機會,根據市場變化與競爭態勢靈活調整采購策略,確保公司在采購環節占據優勢。 2、供應商管理:深入了解供應商需求,能制定契合雙方利益的合作方案,建立長期穩定的合作關系,保障藥品供應的穩定性與及時性,提升供應商忠誠度。 3、成本管控:擁有敏銳的成本意識,可精確分析采購成本構成,運用談判技巧、集中采購等策略有效降低采購成本,同時保證藥品質量不受影響。 4、質量把控:熟悉醫藥行業質量標準,具備構建嚴格質量管控體系的能力,從源頭把控采購藥品質量,確保流入市場的藥品符合相關法規和公司要求。 5、風險應對:能夠識別醫藥采購中的各類風險,如政策變動、供應中斷等,制定完善的風險預案,有效應對突發狀況,保障公司采購業務的平穩運行 。

            工作地點

            武漢漢陽區九州通醫藥集團總部大廈

            職位發布者

            安琴琴/人事經理

            剛剛活躍
            公司Logo九州通醫藥集團股份有限公司公司標簽
            九州通發軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫藥流通領域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現已發展成為科技驅動型的全鏈醫藥行業綜合服務商。九州通是國內最大的民營醫藥商業企業,位列中國醫藥商業企業第四位,是行業內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業,位列2023年《財富》“中國企業500強”第171位、“中國民營企業500強”第57位。九州通專注于醫藥商業、醫藥物流及大健康產業,以西藥、中藥、器械等為主要經營產品,為個人和機構提供專業的健康管理服務,在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網絡覆蓋了全國96%以上的行政區域。九州通積極拓展醫院、總代總銷、醫藥分銷、數字零售(萬店加盟)、醫療器械、中醫藥、健康管理與技術增值服務等戰略業務,利用互聯網和數字化工具,建立了服務上下游客戶、高效協同、行業領先的醫藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來,九州通將持續推進“三新兩化”戰略——通過新產品戰略構建公司產品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫療戰略觸達C端,構建C端服務能力;通過數字化、智能化戰略實現公司整體經營管理水平的提升;通過不動產證券化(REITs)戰略實現輕資產輕運營,進一步提升公司股東權益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構建更穩健、更健康、更可持續發展的企業。
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