崗位職責:
一、人事方面:
1、依據公司的人力資源需求計劃,收集人才信息,組織各種形式的招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責公司員工各類社會保險的計算、參保、停保、續保、轉移、理賠
3、負責匯總提出公司的年度培訓計劃并督促落實,進行公司培訓的監督和考核工作;
4、負責公司員工入職、勞動合同、考勤、晉升、獎懲、請休假、離職等手續的辦理工作;
5、建立員工人事檔案,對人事檔案進行統一的管理,并負責按期整理存檔保管。
二、行政方面
1、制定公司印章管理辦法并監督實施,負責用章管理;
2、負責公司文件擬定、審核、印發及文件流轉事務的辦理;
3、負責辦公用品等采購與管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、具備3年以上人事、行政工作經驗;
3、具有人力資源管理相關證書。