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            更新于 8月30日

            HRBP(J10787)

            8000-10000元·15薪
            • 南通如皋市
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系績效管理
            崗位職責:
            崗位目的:理解戰略、業務需求,轉化成人力資源需求,并整合資源、形成人力資源解決方案,支持業務成功。
            崗位職責:
            1、組織發展:基于業務規劃,協助設計組織架構圖、定崗定編,協助業務部門負責人明確各崗位核心職責,制定崗位說明書,并提供職業發展通道建議;
            2、績效管理:組織制定各崗位年度與過程績效考核表、審核績效計劃,組織開展員工年度與過程績效考核工作,組織開展績效溝通與反饋,提供績效結果應用建議;
            3、薪酬管理:
            (1)根據公司政策開展人員定薪、調薪、人工成本預算與分析等工作;
            (2)參與構建業務人才數據庫,并及時錄入入職人員薪酬信息。
            4、招聘管理:
            (1)研究行業的人才供給與各崗位薪酬水平,積累人才信息,形成人才地圖,并及時錄入人才信息庫;
            (2)理解業務需求,制定人才畫像,制定校招及社招的招聘計劃、按流程組織開展校招與社招工作、總結、歸檔。
            5、培訓發展:
            (1)識別組織能力差距、分析培訓需求,設計培訓方案、組織實施,組織建立業務相關知識庫;
            (2)開展人才梯隊建設與人員發展工作。
            6、組織氛圍建設:傳遞企業文化、識別員工動態與問題,配合部門負責人開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業度等。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
            2、具備業務思維,制造業3年及以上HRBP相關工作經驗;
            3、具備優秀的人力關系協調能力,有較強的組建、整合團隊,及處理復雜問題的能力;
            4、主動工作、積極溝通,具備較高的人際交往能力及情商(準確識別和應對情緒的能力),能夠提前發現風險并積極尋求解決方案。

            工作地點

            南通如皋市神馬電力工業園

            職位發布者

            周璟/人事經理

            立即溝通
            公司Logo江蘇神馬電力股份有限公司
            江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年,是國家高新技術企業,全球領先的電力系統外絕緣研制企業,擁有國家能源電力絕緣復合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網委員會(Cigre)會員單位、電子電氣工程師協會(IEEE)會員單位和中國電機工程學會(CSEE)會員單位,先后參與或主導制定電網公司、行業、國家及國際標準共計20項。截至2019年3月20日,累計提出專利申請476件,獲得授權專利244件,其中發明專利81件,實用新型151件、外觀設計12件。國際授權專利共28件,其中發明專利11件,外觀設計專利17件,授權國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發展,神馬電力充分認識到,只有通過充分“利他”,才能實現“利己”,即企業只有通過不斷創新,為客戶、行業和社會不斷創造價值,才能體現企業自身的價值。因此,神馬電力持續聚焦行業現存及可持續發展問題,通過技術創新提供解決方案,不斷推進行業進步,堅定不移地踐行“創造價值,才有價值”的企業核心價值觀。2019年8月5日,江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市,股票簡稱:神馬電力,股票代碼:603530。新的起點,新的征程,神馬將牢記使命和責任,牢記全社會相關方對神馬電力的信任和期待,不斷提升市場競爭力,持續向全球貢獻中國創造的力量!網址:https://www.shemar.com.cn/
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