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            更新于 4月2日

            廣東銷售總監(安防、政府方向)

            2-4萬
            • 深圳南山區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            物聯網軟件行業面銷大客戶(KA)政府機構華東華南安防行業云計算/大數據計算機軟件計算機硬件
            應具任職資格: 1、統招本科及以上學歷;男女不限 2、熟悉系統集成和安防、智慧城市,公安、政府等行業; 3、具備領導管理才能、團隊管理能力; 4、有良好的政府資源,特別是廣東公安的客戶資源; 5、團隊合作性強,良好的個人操守和職業素養。 具體工作內容: 1、銷售目標按時如期達成; 2、銷售隊伍的建設和管理,并有效的執行上級的決定; 3、嚴格執行公司關于銷售的規定和費用管理; 4、負責本團隊的所簽合同的款項按時回款; 5、挖掘市場、拜訪、項目銷售。 為什么選擇先創? 【公司福利】 1、 具有競爭力的薪資,完善的五險一金,國家法定節假日帶薪假期,5天8小時工作制; 2、 過節費、年終獎、結婚及生育賀金、吊唁金、端午/中秋/春節等節日禮品或者慰問金等;員工體檢,帶薪病假、生理假等等; 3、 完善的培訓:新員工入職培訓、企業內部培訓、內部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流等; 4、 舒適的辦公環境,良好的工作氛圍,豐富多彩的企業文化活動:生日會、年會、團建、讀書會、跑團等等。 【晉升渠道】 先創將為您提供一個能充分發揮才能的工作平臺;提供富有競爭力的薪資福利;為您量身定制適合您的晉升通道! 期待您的加入!
            職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、周末雙休、項目獎金

            工作地點

            深圳市南山區高新南環路29號留學生創業大廈二期16層

            職位發布者

            黃小姐/人事

            立即溝通
            公司Logo深圳市先創數字技術有限公司
            深圳市先創數字技術有限公司-專注公安信息化建設16年。先創數字創建于2002年,注冊資金3000萬,總部坐落在互聯網氛圍濃郁、人才資源密集的高新技術產業園,是國內領先的新一代公安信息化整體解決方案服務商!作為深圳市政府重點扶持的創新型企業,公司始終致力于為公安部門提供專業的信息化產品和解決方案,業務涵蓋智能交通、警用裝備及人工智能等高科技領域,產品包括:便攜式可折疊LED顯示屏、交通事故現場防闖入設備、手機數據取證系列產品、Wifi數據采集分析儀、暴恐音視頻查緝產品、視頻勘察工具箱、基站信息采集儀、手機電子圍欄、人臉識別攝像機、人證核查終端、移動作戰指揮車、交通誘導信息發布系統、集成指揮調度平臺等。歷經16載,公司先后通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證,榮獲了國家級高新技術企業認證、國家級軟件企業認證、廣東省重合同守信用企業認證、100多項軟件著作權及數十項專利技術等資質,并在成都、長沙、武漢、西安、中山、珠海等地設有分公司。榮譽資質 1、資質證書質量管理體系ISO9001:2008認證;環境管理體系ISO14001:2004認證;廣東省安全和技術防范一級資質;工信部系統集成二級資質;設計、施工、維修資格證。 2、榮譽證書中國智慧城市建設推薦品牌;中國智能交通30強企業;廣東省重合同守信用企業;深圳市軟件行業協會會員單位;深圳市高新技術產業協會會員單位。 3、專利證書數十項發明專利技術; 100多項軟件著作權;軟件企業認證;軟件產品登記證書。公司理念1、服務用戶,成就自己讓IT技術更好地服務于我們的社會,是我方存在的理由;服務用戶,協助用戶不斷跨越新的起點,取得新的成就,也是我方成功的基礎。2、員工成長,企業成功人才一直是我方核心戰略的關鍵內容,我方認為,員工是我們的最大財富,是企業最核心的資源之一;只有員工和企業一起成長,企業才能不斷發展壯大,走向輝煌。3、注重管理,高效運作我方認為,只有建立起一整套適合企業自身的先進管理制度,企業才能更加有效地運作,才能更加高效地發展。工作時間及福利:1、工作時間:實行每周5天8小時工作制。2、社保:按照國家規定繳納五險一金:養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金。3、勞動保護:意外傷害險,高溫津貼,每年安排一次免費體檢,女性員工每月享有半天護假。4、休假:員工依法享有法定節假日、產假、陪產假、婚假、喪假及年休假等。5、團建活動:形式多樣內容豐富,跑團、讀書會、生日會、聚餐、郊游等。6、差旅補助:工作出差,除了交通住宿費用實報實銷外,公司還給予出差補助。7、年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術創新、市場發展及運營管理等領域表現突出的團隊及個人。8、年度利潤分享計劃:公司采取利潤分享的形式發放年度獎金。9、培訓晉升:安排新員工入職培訓、企業內部培訓、內部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流等,并對獲得中、高級專業技術職稱證書的員工予以獎勵;無天花板晉升機制,只要有能力有意愿大把機會等著你。10、其他福利:每月1天有薪病假、過節費、結婚及生育賀金、吊唁金、端午/中秋/春節等節日禮品或者慰問金等。
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