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            更新于 3月24日

            2025屆管培生(西寧)(A07984)

            5000-7000元
            • 西寧城西區
            • 無經驗
            • 學歷不限
            • 校園
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            管培生物業管理
            職位描述:
            工作地點可選擇:成都市 重慶市 西寧市 蘭州市 烏魯木齊市
            長城物業應屆畢業生培養計劃即“遇見未來”計劃,旨在3-5年內將優秀畢業生培養成為集團的項目經理或關鍵專業崗位經理,以及集團各事業群的高層繼任人。
            在培養的各階段都將有不同的階段性目標,并進行考核、激勵及末位淘汰。
            長城物業集團遵循內部晉升為主的用人原則,即80%內部晉升,因此我們為員工提供一個協助提升的平臺,有行業內各領域專家的全方位輔導和培養,讓你們能夠快速成長,和長城物業一起“遇見未來”。
            1、目標:為公司培養管理人才。通過培養計劃,您將得到完善的培訓和發展計劃;具有競爭力的薪酬和福利;有專門的職業發展指引人。
            2、入職培訓后,畢業生進入為期三至六個月的輪崗學習階段,熟習公司各項業務。輪崗結束后,公司將根據個人的表現和特長,確定固定崗位,進入深入的業務學習階段。在崗位工作期間,通過現場訓練、培訓計劃,能力測評, 進入人才梯隊。
            3、崗位職責:
            (1)負責全面統籌項目的管理工作,協調相關資源,提升物業服務品質和客戶滿意度,達成公司客戶滿意的管理目標;
            (2)負責物業服務策劃和服務創新,統籌開展相關培訓;
            (3)負責物業運營管理、品質把控、關系處理及團隊建設等。
            4、職位要求:
            (1)本科及以上學歷2025屆畢業生,;
            (2)管理類、工程類、園藝類等專業優先;
            (3)口齒清晰,普通話相對標準,無明顯口音,善于主動溝通和表達自已的想法,有較強的親和力,有服務意識;
            (4)有物業實習經驗者、酒店/機場等服務業實習經驗者優先。
            (5)福利待遇:
            社會保險:按國家規定提供五險一金
            帶薪假期:工作滿一年提供帶薪年休假
            培訓機會:培養計劃、崗位培訓、網絡學院
            健康體檢:每年提供一次免費體檢;
            伙食補貼:每月提供午餐補貼;
            員工活動:可享受員工生日會,生日禮物福利,參與員工活動
            職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢

            工作地點

            西寧城西區綠地公館物業服務中心

            職位發布者

            李雪平/區域人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo長城物業公司標簽
            長城物業創立于1987年,秉承“讓社區變得更美好”的組織使命,以“成為社區生活方式引領者”為愿景,恪守“誠意鏈接+滿意服務”的核心價值觀。經過34年的發展,長城物業已成為國內***的獨立第三方專業物業服務機構。近十年來,集團綜合實力一直穩居中國物業管理行業前十強,且市場化運營持續領跑行業,是行業前十強中領先的獨立第三方物業服務機構。長城物業是中國首批國家一級資質物業服務企業,現任中國物業管理協會副會長單位,先后獲得深圳知名品牌、福田區總部企業、廣東省守合同重信用企業、中國質量信用AAA級企業等榮譽。長城物業設立了華東、華南、華西、華北、華中、環渤海六大區域公司,物業服務范圍覆蓋全國31個省、自治區、直轄市的130余個城市、合約項目超過1000個,合約管理面積超過2億平方米。集團為社區提供服務的員工人數達四萬余人,布局“公域服務”、“私域服務”及“人際服務”三駕馬車的社區生態發展戰略,實施以“三精化”(專業精深化、服務精到化、經營精細化)網格管理模式,以“科技化+人性化”持續創新引領行業轉型升級。在公域服務領域,所服務的物業類型包括:居住物業(獨立式房屋、多層、高層等)、商用物業(寫字樓、物流園、工業園、商業綜合體、銷售案場等)和公建物業(行政辦公、教育院校、醫療機構、城市公園、體育場館、會展中心、交通樞紐等)。截止2020年底,在管非住宅管理面積在總面積中的占比約40%。在樓宇科技業務范疇,長城樓宇科技專注于樓宇設備綜合服務,擁有近二十年的設施設備運行維護及建筑智能化、建筑防水等建安工程服務經驗,全面滿足智能樓宇系統(BMS)、供配電系統、給排水系統、消防系統、電梯/自動扶梯系統(管理及銷售)、空調系統、自動人行道等各類設施設備的管理需求。目前從事專業維保、施工團隊達4000余人,承擔100萬余臺設施設備運維任務,其中電梯維護保養數超過13000臺。在私域服務領域,在業內率先建立P2F社區商業服務模式,通過一應生活APP、微信公眾號、微信小程序等,為住戶提供一應家裝、長者服務、社區新零售、資產運營、拎包入住、會員權益等服務,一切為社區生活所需,實現“服務就在家門口”的生活場景。此外,長城物業秉承包容式整合社區資源,共創共享行業社區生態圈價值。集團下屬全資子公司——深圳一應社區科技集團有限公司,2016年獲得國家高新技術企業稱號。公司也是智能硬件國家標準和智慧住區建設評價標準兩項國家標準的參編單位和起草人。長城物業通過一應云智慧平臺將物業管理和社區經營進行深度融合,讓“物業管理”和“社區經營”生態化發展產生更有價值的疊加效應。一應云智慧平臺嵌入了長城物業30余年的實證管理經驗,結合新興的互聯網思維、物聯網技術與社區生態運營融匯成物業服務企業轉型升級的一體化解決方案。我們致力于社區生態的共同繁殖成長,形成相互依存相互促進的外生式發展生態系統,并最終促進物業管理的良性發展和社區生活方式的蝶變式進化。2015年5月24日,長城物業以“開放、合作、共享”的理念,發起了一應云聯盟,現有聯盟成員超過560家,覆蓋物業管理面積超過11億平方米,覆蓋160個城市超過8000個社區,服務(業主)家庭達900萬戶,聯盟伙伴遍布除港澳臺之外所有的省、自治區、直轄市,是國內***物業企業聯盟組織。在人際服務領域,長城物業從2017年開始實施一應青藤計劃,致力于將陌生人社區打造城熟人社區,解決社區重大根本性問題(鄰里變得陌生、社區關系淡漠、家園情懷缺失)。長城物業以“十家連心”活動為核心,構筑讓社區人彼此心與心鏈接的新社區。目前,我們在全國建立了近200個一應青藤社區志愿站,并正式入駐由共青團中央指導下推出的“志愿中國”信息系統——志愿匯。有超過一萬名一應青藤社區志愿者和我們一起共建美好社區。長城物業全面推動3.0社區運營,將公域服務、私域服務與人際服務融合運營,線上服務與線下服務融合運營、商業線與人際線融合運營。持續提供一致性和穩定性的高品質服務,實現物業資產增值和社區生態價值,在社區營造“人與人和諧”和“人與環境和諧”的美好景象,引領社區生活方式。為了您和我們的共同事業,歡迎您的加盟!
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