職責描述： 1、負責一二線員工招聘滿足，以及供應商的管理； 2、負責招聘渠道的拓展與招聘活動組織實施； 3、良好的溝通能力以及數據分析能力； 4、良好的部門之間推進的能力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源專業優先； 2、3年以上招聘經驗； 3、溝通理解能力良好，組織協調能力較好，具備團隊協作意識，有一定管理意識； 3、抗壓力強。