雇員點評標簽
職位描述
藍領崗位招聘人力資源服務
崗位介紹：
戰略執行
拆解客戶年度招聘規劃，制定季度/月度交付策略
設計并落地招聘渠道組合方案（含傳統渠道+新媒體渠道+私域運營）
搭建關鍵崗位人才地圖，實施人才蓄水池計劃
流程優化
監控全流程數據（簡歷轉化率/面試到場率/入職留存率）
迭代招聘SOP，縮短平均崗位入職周期
資源管理
管理招聘渠道ROI分析，動態調整預算分配
統籌內外部渠道資源，建立供應商分級管理體系，供應商賬單核對及款項支付
搭建行業人才數據庫，實現候選人資源復用
效能提升
設計顧問產能提升方案（人均單產/人效比）
實施招聘團隊技能矩陣評估與培訓計劃
主導招聘技術創新項目
數據分析
輸出周/月招聘效能診斷報告
建立預測模型預判交付風險
工資6-8K
周末雙休，節假日休息
要求，人力資源行業2年以上從業經驗，有較強的數據 分析能力和抗壓能力
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工作地點
武漢東西湖區網安大廈
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