工作職責: 1、負責企業管理體系建設工作，包括建設標準化體系、建設內審隊伍、督查執行與改進等； 2、負責制度管理工作，制訂、完善各項制度文件并跟進監督執行情況； 3、負責績效管理工作，制訂、優化績效管理方案，組織各部門開展績效考核； 4、協助編制公司戰略規劃、年度經營計劃，對實施情況進行跟蹤分析并組織評價、修訂 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、碩士學歷，企業管理、工商管理等相關專業，特別優秀的可放寬至本科； 2、熟悉企業管理知識、流程建設、項目管理等方面的知識； 3、學習意識和團隊合作意識強，具備較強的策劃能力、數據分析能力和寫作能力； 4、善于溝通，敏捷思維，有較強的計劃、組織、協調和控制的能力。