崗位職責： 1、制定和執行集團層面的企業文化建設方案，提升員工對企業文化的認同感和歸屬感； 2、策劃并組織集團各類文化活動，如團隊建設、生日會、年會、節假日專題策劃等活動，提高員工的歸屬感和凝聚力。 3、負責公司的日常行政事務，包括但不限于接待來訪、文件管理、辦公用品采購等。 4、協助公司領導制定各項規章制度和管理制度，并監督執行。 5、負責公司的會議組織和管理，包括會議通知等。 6、負責公司的檔案管理，包括文件歸檔、檔案維護等。 7、協助公司領導處理各類突發事件和問題。 8、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）； 3、有行政工作經驗，熟悉行政管理流程，具備良好的組織協調能力和溝通技巧； 4、良好的中文寫作能力，能獨立起草各類行政文件； 5、活動策劃能力強，有想法有創意、懂玩、會玩； 6、工作積極主動，踏實穩重，有較強的服務意識，有強烈的自驅力，愿意接受新事物和挑戰，高效執行，注重團隊協作。