崗位職責： 1. 全面統籌營銷HRBP管理部，熟悉營銷系統，制定目標與計劃，監督執行并提升團隊專業協作能力，搭建業務與人力資源部門的溝通橋梁，提供有效人力支持； 2. 制定招聘計劃，開拓多元渠道吸引優質人才，優化招聘流程與評估體系，保障人才精準高效輸送； 3. 負責公司高端人才專項獵挖，繪制行業內人才地圖； 4. 結合業務戰略與行業特點，參與搭建并優化績效管理體系，指導業務部門開展績效管理各環節工作，確?？冃ЫY果有效應用； 5. 推動企業文化在業務部門落地，搭建溝通渠道，及時解決員工問題，降低流失率，營造積極和諧的團隊氛圍。 崗位要求： 1.35歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、電氣工程等相關專業優先； 2.5年以上HRBP經驗，有團隊管理經驗，招聘與績效管理實戰經驗豐富； 3.熟悉電氣行業人才市場，招聘技巧嫻熟，能精準識別人才； 4.熟悉績效管理體系設計與實踐，可有效推動績效管理工作； 5.具備出色的溝通協調、團隊管理與問題解決能力； 6.責任心強，抗壓性好，能在快節奏工作中高效完成任務。