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            更新于 2月28日

            審計崗

            面議
            • 北京西城區
            • 3-5年
            • 碩士
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            內部審計離任審計專項審計CIA國際注冊內部審計師保險
            崗位職責: 一、參與實施公司審計年度審計計劃項目 1.根據部門工作規范、實務操作指南等對分支機構各項經營成果真實性、經營行為合規性、內部控制有效性進行監督、檢查、評價; 2.參與開展分支機構的各項常規、高管及專項審計項目; 3.參與開展監管要求的總公司專項審計項目; 4.督促并審核各部門、分支機構整改。 二、根據需求對被審計單位的整改情況進行后續審計 1.通過后續審計,監督機構糾正錯誤的態度是否積極、措施是否得當; 2.驗證審計結論和建議是否正確、有效。 三、參與現場審計工作的標準化建設與執行 1.參與制定和應用標準化的審計方案、資料清單、審計程序、分析工具等模板; 2.按照既定的審計流程執行審計工作,并運用審計工具模板。 四、參與分析審計工作的開展情況,形成審計工作報告 審計項目結束后,根據檢查的結果,按照標準化報告模板,通俗、簡明扼要描述,確保報告層次分明,條理清晰 五、參與研究大數據科技審計模型,并進行數據建模與優化 1.了解業務流程,掌握系統的數據結構,研發模塊化、嵌入式審計軟件包,實現與業務系統的無縫集成和同步運行 2.根據審計發現風險點,制作系統開發需求模板,制定并優化大數據審計模型 六、對審計發現問題進行整改追蹤與問責管理 1.負責對審計發現問題進行整改追蹤 2.對涉及違法違規的行為,依據公司處罰制度,提出處罰建議,或督促被審計單位進行處罰 七、參加必要的專業技能培訓,并定期分享項目經驗 根據工作需要,參加必要的專業技能培訓、提升專業水平及工作技能,并定期分享項目經驗 八、其他領導交辦的工作事項 任職要求: 1、碩士研究生及以上學歷,保險、審計、財務、金融等專業 2、具備3年以上保險行業工作經驗或3年以上審計工作經驗,具有保險從業經驗者優先。 3、持有注冊內部審計師、注冊會計師等證書或具有與會計、審計、信息技術、投資等內審工作相關的中級以上專業技術資格優先 4、熟悉、了解保險行業政策、制度和管理規定;審計專業技能嫻熟,具備良好的協調和溝通能力。

            工作地點

            北京市西城區平安里西大街31號航天金融大廈

            職位發布者

            王兆宇/HR

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo長城人壽保險股份有限公司
            能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團)有限公司等國民經濟重要行業的多家股東投資創建。公司總部設在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設立分公司,已經形成沿海、中部和西部相結合的全國性機構布局。公司業務范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;上述業務的再保險業務;國家法律、法規允許的保險資金運用業務;經中國保監會批準的其他業務。長城人壽由北京金融街投資(集團)有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業等涉及投資、金融、房地產、基礎設施建設等國民經濟重要行業的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩健、健康發展提供了堅實保障。著眼未來,長城人壽嚴格按照國際標準進行經營管理,自開業以來一直聘用國際四大會計師事務所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰略規劃咨詢,聘請全球著名的風險管理公司達信(MARSH)做風險管理咨詢。秉承為客戶負責的承諾,長城人壽強調穩健經營,償付能力充足率高于監管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責任感、使命感;有創業、創新精神;正直、誠實。長城人壽是一家快速發展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優秀人才,公司將以現金和非現金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供具有競爭力的薪酬機制和薪酬水平。充足保障除國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補充醫療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關補貼。健康人生公司倡導工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創造參與各種文體活動的條件。
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